信用合作联社事迹材料(精选多篇)

**信合，和谐花开别样红

----奋进中的江西省**县信用合作联社

在金融改革中不断发展壮大的宜丰县信用联社，这些年来，在联社班子成员带领下，在全体员工的共同努力下，联社的各项业务市场份额一直稳居全县金融机构首位。取得了超常规的发展。到2014年7月底，该联社各项存款余额达到***亿元，比年初净增**亿元，完成省联社下达全年计划的**%,贷款净增***亿元，完成省联社下达全年计划的**%,各项收入****万元。在宜春市办全区10个信用联社排名考核中：存款额净增排名第二，贷款净增排名第一，实现了有史以来的新突破。各项基础设施得到进一步改善，社容社貌更加焕然一新，社会形象、社会地位空前提高。多次被县委县政府授予“青年文明号”及“支农先进”单位。

民心工程得民心

要想在原有的基础上得到更快更好发展，人的问题至关重要。联社党委一班人响亮地提出了“抓班子、带队伍、定制度、抓落实”的口号。

一是从人事制度改革入手，对干部严格按照“德、能、勤、绩、廉”五个方面综合考核，大胆提拔思想作风正、业务能力强、工作成绩突出、群众拥护的优秀年轻干部。建立了能上能下的用人机制。通过选拔使一批政治素质好、业务能力强、作风扎实、业绩突出的优秀青年充实到中层领导干部岗位，为信用社发展注入了新鲜血液。

二是建立以经济责任制考核为核心的各项规章制度，把每位职工的业绩考核与工资挂钩，对社主任按业绩优劣进行奖惩。从而充分调动了全员的工作积极性，增强了全社职工“ ……此处隐藏10975个字……三、工作上求精，突出一个"实"字

信用社工作每天面对的是1、2、3…..等简单阿拉伯数字的排列与组合，重复着记账、对账、结账、报表等一层不变工作，十分枯燥。因此，作为一名业务人员，就要耐得住寂寞，经得起考验，适应经常加班加点的工作环境。从xx年开始，我旗农村信用社进行产权制度改革，由我负责所有文字材料的起草和上报工作，经常需要加班加点工作和外出培训学习，当时小孩很小，又正值家中装修楼房，所以接送小孩上学和家务等全部落在了妻子一个人身上，直到搬家时我仍在外地出差。但通过两年多时间的努力，我旗农村信用社的改革工作进展顺利，于2014年4月份通过了银监委、人总行的票据兑付考核，取得专项票据资金xx万元。此外，我刚到信贷部工作时，由于正处于贷款四级分类和五级分类工作双线运行，临时工作任务特别多，而且信贷报表又不像财务报表一样有稳定的报表程序，70余种报表全部需要手工汇总与填制，工作任务十分艰巨，经常需要加班加点。刚到信贷部时，听到基层的抱怨也较多。为了尽快理顺工作秩序与关系，我首先在科室内部坚持以老带新的原则，将所有报表进行明确并落实责任。在此基础上，我带头包揽了每月所有的分析和文字材料，形成了人人干工作，事事有目标，做到了工作不推诿，不扯皮。从未出现过迟报、漏报、错报现象，报表质量受到了上级部门的好评,构建成为了联社内部的和谐科室，xx年底我所负责的信贷管理部被联社党委评为先进科室。

信用联社五好党支部个人事迹材料

县信用联社主任先进事迹材料

农村信用合作联社2014年

xx县农村信用合作联社监事长民主生活会发言材料

县(市、区)农村信用合作联社筹建审批申请材料目录