教务处教务主任自查

第一篇：教务处教务科科长和软件学院综合办公室主任竞争上岗方案

教务处教务科科长和软件学院综合

办公室主任竞争上岗方案

一、组织机构及其职责

学院成立竞争上岗工作领导小组。

竞争上岗工作领导小组成员由学院党政领导组成。学院党委书记、院长焦兆平任组长。领导小组的职责是：负责制定竞争上岗工作方案；参加竞聘演讲报告会并做出评价；处理竞争上岗工作过程中需要决策的问题。

竞争上岗工作领导小组下设竞岗工作办公室。由组织、纪检部门的工作人员组成。高凌俊同志任竞岗工作办公室主任。办公室设在组织人事处。其职责是：接受报名；负责对报名者进行资格审查；给符合条件者发出参加演讲报告通知；组织安排演讲报告会及其他具体的工作。

二、竞争上岗方式

采取公开选拔，竞争上岗，组织考核，择优选聘的方式。

三、参加竞争上岗人员范围

凡我院在职教职工，包括聘用制教职工，符合规定条件者都可以报名。

四、竞争上岗的职务

教务处教务科科长、软件学院综合办公室主任（科长）。

五、报名办法

个人自荐。学院鼓励符合条件的教职工报名应聘。

六、应聘的基本条件

（l）政治思想条件

能努力学习和正确理解邓小平理论和 “三个代表”重要思

想，认真贯彻执行党的基本路线和教育方针，思想解放，实事求是；具有履行职责所需要的理论水平、政策水平；事业心责任感强，有 ……此处隐藏7314个字……。在活动中所有教师都增长了见识，提高了能力。活动之后教务处做了公开课总结，并向《xx网》发了快讯，向全县教师展示青山希望小学的教育教学成果。本学年我们学校xxxx两位青年教师参加了《国培》，xxx老师参加了《留守儿童心理辅导班》的学习。xxxx等老师撰写的教育教学论文获得市、县级奖励。

二、存在不足

1、教学活动有记录，但是教学相关资料保存缺乏科学系统的管理，相关档案不完善。

2、 教学工作还有待于进一步加强实效性，管理力求精细化。备课组活动的效率还需进一步提高，个别教师的合作意识、教学行为还需要进一步加以引导和规范。

3、教研工作不够积极主动，不够精细，偶尔情绪化，这是学校管理者应该克服的严重问题。

三、下步打算

1、加强常规教学管理，与教师考核紧密挂钩。对教师听课及作业批改提出严格要求，不能认为听课就是记录教学过程，重点应该放在对教学过程的分析与评议上。对教案、听课笔记、学生作业批改的检查及教学质量分析要及时总结，形成书面材料，对出现的问题，及时交流，沟通。加强教学活动记录的整理，想办法加强对资料的保管，有固定的场所，有存入和取出记录。

2、鼓励督促所有教师参与教学研讨，通过培训，提高教师课堂语言的艺术性术，以及多媒体的制作和使用技术。

3、继续打造教师队伍，全面提高教师的业务素质，培养更多的优秀教师，开展丰富多彩的教育教学活动，进一步提高我们的教学质量。

过去的一年，在各级领导的帮助和全体教师的支持下，自己以身作则，不怕辛苦，取得了一点成绩，也暴露了一些问题。今后的工作我将竭尽所能、扬长避短，和全体老师精诚协作，共创青山中心小学的美好未来！