党风廉政建设工作总结-移民开发事业局

2014年档案事业局党风廉政建设工作总结

2014年，在县委、县政府、县纪委的正确领导下，在局党支部的高度重视下，我局始终高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以科学发展观统领党风廉政建设和反腐败工作，认真学习贯彻落实县委十届五次全会和县纪委十届四次全会精神，按照全县党风

廉政建设和县纪委提出的具体要求，坚持从严治党、从严治政的方针，严格各项管理制度措施，加强教育管理监督，积极推进党风廉政建设，开展了一系列卓有成效的工作，党风廉政建设工作取得了明显成效。

一、认真落实党风廉政建设责任制

党风廉政建设是关系党和国家命运的大事，我局非常重视加强党风廉政建设和纪检工作，认真坚持党支部统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责的领导体制和工作机制。局成立了党风廉政建设责任制领导小组，制定了《××县档案局2014年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解》，明确了一把手对全局党风廉政建设负总责，班子成员对分管的股室党风廉政建设工作负责，进一步强化领导责任，促使领导真正把党风廉政建设工作列入重要议事日程，并认真抓好，确保党风廉政建设工作扎实有效的开展。领导班子成员尤其是主要领导同志能够身体力行，注意严格要求自己，严格执行“四大纪律、八项要求”和领导干部廉洁从政的有关规定，自觉遵守“五个不许”的党纪要求，自觉遵守本单位管理制度和有关规定。同干部职工一视同仁，不搞特殊化。在各方面能严格执行政策，不违反有关规定。凡要 ……此处隐藏8932个字……的眼睛一样维护班子的团结，用每年二次民主生活会的形式积极开展思想斗争，用批评与自我批评的方式，达到团结、务实、高效、清廉为目的，做到有事摆到桌面上，做到大事讲原则、小事讲风格、永保共产党人的先进本色。

五是强化管理制度，结合区委开展的解放思想大讨论和作风建设活动，认真落实“四项制度”制定财务管理、后勤

管理、车辆管理、考勤管理、等制度，实行每日上下班签到制度（即每日上下午签到制度。做到用制度管人，有制度约束人的行为。促进了全局机关的助政、廉政建设、在人民群众中树立了良好的移民干部形象。

总之，我局上半年党风廉政建设工作在上级党委的领导下，局党支部和局班子主要领导的重视下，做出了一定成绩，取得了一定的经验，但离组织的要求尚有一定差距，因此我们在下半年的工作中认真落实党风廉政建设的有关规定，下半年大规模的移民搬迁工作正在开始，目前已完成宣传动员阶段正在实施签订搬迁协议，共分成四个工作组进村入户开展工作，现已完成签订搬迁协议80户，外迁数的40%，实施搬迁中，要求每一个干部严格按国务院471号令和云政办发159号文件规定，实行依法搬迁，保证让移民满意，领导满意，争取全面完成搬迁安置工作任务和党分廉政建设的进一步落实。加大移民资金的管理力度，确保资金使用的安全，把各项做得更好。

古城区移民开发局二〇一四年七月十四日

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