xx镇卫生院2020年工作工作总结
一年来,在县委县政府和当地党委及政府的领导下,同时在上级领导的关心和支持下,卫生院始终坚持党的卫生方针和政策,坚持“以人为本、服务人民、保证人民的身心健康”为宗旨,坚决服从县委县政府的领导,坚决贯彻上级主管部门的工作安排,认真学习习总书记系列重要讲话,积极响应地方政府的工作布置,全院的职工,扎实工作,践于行,律于已,让人民满意,让政府满意,在全院职工的共同努力下,卫生院的各项工作都取得可喜成绩.具体工作总结如下:
一、卫生院的基本情况
卫生院现有职工30人,其中管理人员1人,专业技术人员27人,非专业技术人员2人,财政发放工资15人,自筹工资15人,从事公共卫生工作人员10人。卫生院负责全镇7个村委会,一个居委会,14个自然村,人口约12500人的医疗、公卫、妇幼、防保等各项工作。
二、卫生院的工作方面
1、医疗工作方面:随着卫生院住院部的开展(2016年2月23日)以及周围环境的改变,就医环境比以前更舒适,新型农村合作医疗的不断开展深入,门诊统筹报销比例提高,各种医疗设备相继投入使用,如全自动生化分析仪,尿分析仪,血液分析仪等,卫生院门诊就诊人数也逐步增加,就诊的病种也逐年多样化,不像往年只是普通感冒,现在有老年高血压、肺气肿、老慢支、青壮年的急性传染病等,很大程度上解决农民看病难、看病贵等突出问题。2016年卫生院的看病人数29051人次,医疗总收入为2017244.85元。大大缓解了当地 ……此处隐藏2148个字……自聘人员下到村卫生室开展工作,完善最底层的医疗网络。
4、工作人员的编制及待遇问题。目前我卫生院财编的工作人员有15人(有2名借调),缺编5人,且由县财政只有90%的工资发放。海南省人民政府办公厅[2014]5号文已明确规定,编内工作人员基本工资由市县财政纳入当年预算统筹并全额安排,基层医疗卫生机构实际在编在岗人数低于编制数90%的按编办核定编制的90%核定工资总量下拨到基层医疗机构。文件已下发多年,可是人员编制及工资待遇迟迟不能解决。
5、单位性质定位不明确,职工的待遇也不同,像这次的医保补助,全县事业单位就只有医疗机构没有,还有2004年全县公开招聘的60名防保人员,其性质是全额编制,可从2009年医改过后也只有90%工资待遇,目前这些防保人员只有20多人一直都在基层医疗机构从事防保工作,还他们应有的正常待遇,让他们安心基层,全心全意做好防保工作。
6,设置编制不合理。县给叉河镇卫生院的编制只有18名(其中2个编制是省编),但重要的岗位却没有编制,像检验、助产、影像等。
四、今年工作计划
1、完善辅助科室建设 随着彩超、x光的购进,卫生院的辅助检查项目基本具备,为了提高住院部的开展,完善公共卫生服务项目工作,在没有专业技术人员的情况下聘请专业人员开展工作。
2、完善各项工作规范和流程 要求各项目管理人员必须掌握该项目管理规范和要求,掌握完成目标及比率,明细工作计划,象计划免疫定在每周星期二、星期五开展接种工作。每周四进行老年人体检,每周星期二、星期五开展儿童体检 。
3、加强妇产科建设 随着政府二孩政策的放开,住院分娩人数增多,为了辖区孕产妇服务方便,必须改善和建设好妇产科。