各村党建组织工作综合调研报告

各村党建组织工作综合调研报告

根县委组织部和镇党委政府工作安排，针对各村党建工作中存在的一些问题，我开展了一次基层党建调研工作，分别走访了34个村，先后召开座谈会34个，个别访谈60人（次），走访群众100多人，全面了解了各村近年来组织工作情况、存在问题，收集和梳理了有关意见建议。现将有关情况汇报如下：

一、各村近年来组织工作的主要特点

近年来，全镇组织工作头绪多、任务重，各村能够紧紧围绕党委中心工作，克难奋进，开拓进取，狠抓落实，较好完成了各项工作任务。具体表现在：一是领导重视、气场强烈。各村对组织工作都非常重视，广大干部对组织工作非常关注，基层干部群众对组织工作普遍认可，组工干部精神面貌较好。二是紧贴中心、思路清晰。各村都能够紧紧围绕服务本地经济社会发展大局开展组织工作，结合实际超前谋划、主动站位，实现与中心工作的高度对接、深度融合。三是统筹兼顾、重点突出。各村在推动工作过程中能够有计划、有重点的组织实施，能以重点工作推动引领带动各项工作。四是探索创新、亮点纷呈。各地结合实际，不断改革创新，破解难题，打造了一批特色亮点，进一步提升了全镇组织工作的整体影响力和知名度。五是推进有力、成效明显。各村紧扣本村经济社会发展中心工作任务，统筹推进各项工作，取得了明显成效。一些经验做法得到上级认可，涌现了一批先进典型。

二、各村近年来探索创新的主要特色亮点工作

从调研情况看，全镇组织工作改革创新氛围比较浓厚，探索力度大，有力破解了一批组织工作中的 ……此处隐藏2460个字……缺乏把项目抓落实抓出成效的韧劲，乡贤工作没有发挥出应有的作用。

（四）支部自身建设

1、村干部能力素质参差不齐，党性教育和能力培育有待加强。主要表现在，一是优良传统需要强化。2018年换届以来，全镇村干部队伍人员有不小变动，一部分年轻同志加入到村干部队伍，补充了新鲜血液，但部分同志对村干部的要求理解不深，对优良传统认识不够、坚持不够，迫切需要教育强化。二是基本技能需要提高。现在村部一定要成为多面手，但从现状看，很多干部都不同存在“能力短板”现象，有的甚至不能适应岗位需要。三是工作作风需要改进。虽然社会整体对村部评价比较高，但也助长了部分村干部的优越感、虚荣感和飘浮感，官僚主义、形式主义还不同程度存在。

2、自身建设主题活动针对性不强，参与率不高，效果不明显。近些年来，全镇各村都开展了形式多样的主题实践活动，但总体看，存在名词多、花样多、要求多，落实少、参与少、反响少现象。主要原因，一是工作繁忙无暇顾及。客观讲，各村确实忙，本职工作都做不完，哪有时间搞活动。二是认识不够结合不紧。既没有认识到加强自身建设与做好本职工作是良性互动的关系，又在活动开展过程中脱离组织工作，活动与工作两张皮，缺乏生命力。三是督导缺失虎头蛇尾。重活动方案的制定轻推进落实，有部署无检查，有开头无结尾，每次活动都是轰轰烈烈动员，悄无声息结束，导致有些村对每年开展活动的名词都记不住、记不准。

四、下一步工作的意见建议

调研中发现的这些问题，有些是老大难，有些是新问题；有些迫切需要解决，有些需要从制度层面研究建立长效机制。想一次性解决这些问题，既做不到，也不现实，因此应本着先急后缓、先易后难、先重点后一般的原则，有选择、有侧重、有步骤地加以解决。