2020年银行3季度党建情况汇报

2020年银行3季度党建情况汇报

一、党建工作的整体情况

（一）组织生活

1、三会一课情况

3季度，支部共召开党员大会1次、支委会3次，分别研究人员岗位调整、确定发展对象等问题。

2、主题党日活动情况

7月份***全体党员在***会议室开展“***学习”主题党日活动。全体党员共同观看学习强国《***学习公开课》--中国人民大学**教授主讲的“***的中国特色、实践特色、时代特色”视频。通过学习，全体党员了解了***的重要性、与工作的密切相关性。

8月份***全体党员在***会议室以“助力创城，打造***品牌形象”为主题开展主题党日活动。通过此次主题党日活动，***党支部充分阐明了创城工作的重要性，提高了全体党员的政治站位，为创城关键时期的工作打下坚实基础，***党支部将充分发挥全体党员的模范带头作用，打赢这场创城工作的攻坚战。

9月份***党支部全体党员到**社区党员活动中心开展主题党日活动。通过此次主题党日活动，***党支部全体党员收获颇丰，在精神上得到了升华，在意识上得到了提高，下一步***党支部全体党员将在行动上坚定不移跟党走，充分发挥共产党员的模范带头作用。

3、谈心谈话情况

党支部书记***同志每月与辖内党员群众分别谈话，听取员工心声，交流工作，关心员工生活，了解困难，取得良好效果。

（二）基础工作

1、党费缴纳情况

7月份共收 ……此处隐藏256个字……步提高，对广大党员吸引力不强。

三、下步思路

1、强化队伍建设。党员是党组织的细胞，把党员凝聚在一起，充分发挥党员的模范带头作用，才能保持基层党员的先进性，通过素质能力提升活动，建设一支听从指挥、作风优良、纪律严明、本领过硬、能打敢胜的队伍。

2、强化组织建设。坚持党的组织建设与人力资源管理紧密结合，在领导班子建设上，坚持民主集中制的原则，对重大问题集体研究、集体决策；做好“三会一课”、组织民主生活会开展批评与自我批评、主题党日活动、谈心谈话等各项活动，过好组织生活；开展领导干部公开竞聘，对优秀年轻人大胆提拔任用，做优人力资源工作。

3、抓好学习培训。分类教育培训，根据岗位设置不同培训科目，加强集中轮训，组织业务比武、技能比赛，创新培训方式方法，做到学用结合；向**部、党建先进单位请教学习，敢于创新，迎难而上，对于存在的不足及问题深入探讨积极改进方式方法，通过开展各类党建活动促学习、提素质。

4、党建业绩双提升。党建工作与业务经营密切结合，围绕经营抓党建，抓好党建促经营，借用行员制加大考核力度，提高员工积极性，以党建工作为载体，创新提升服务水平，实现党建业绩双提升。

5、抓基础工作。对于党费缴纳要做到及时、全面、细致，党员发展公开透明、符合程序，意识形态工作、灯塔党建在线平台应用做到位、落到实处。

6、廉洁自律为重点。以作风建设年活动为契机，深入持续纠“四风”，强化问题整改，抓苗头、抓倾向，不断提升支部党风廉政建设水平。

在今后的工作中，***党支部将紧跟*党委步伐，做到党建经营两不误，在抓好党建工作的同时大力提升经营业绩，抓好辖内各项管理，为***的美好明天作出更大贡献！