机关直属支部2020年工作报告

机关直属支部2020年工作报告

2020年，机关直属党支部在总分公司两级党委的正确领导下，按照党委的党建工作要求，以党的十九大精神为指引，深入学习贯彻落实习近平系列重要讲话精神，切实履行基层党支部书记抓党建工作第一责任人的职责，牵头抓总，当好表率，紧紧围绕公司年度目标，团结拼搏、开拓进取、创造性地开展工作，较好地完成了工作任务，提升了党建工作水平，为各项工作开展提供了坚强的组织和作风纪律保障，现把一年来的学习及工作情况给大家作一汇报，不当之处请同志们批评指正。

一、2020年履职工作情况

（一）加强党的思想和政治建设。

坚持以理论武装统领机关思想政治建设，将学习教育放在首位，将学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记关于机关事务管理机构改革的相关论断，作为机关党支部党的思想建设的着力点，努力在学懂弄通做实上下功夫，切实将党的十九大精神作为统揽各项工作的总纲，确保机关事务工作正确的政治方向。研究制定了党的十九大学习方案，通过张贴宣传标语、书刊订阅等方式进行了学习宣传。开展了《十九大精神解读专题教育》、《“两会”精神专题学习》、《“不忘初心、牢记使命”专题教育》、《坚持全面从严治党》、《习近平总书记系列重要讲话》、《走进梁家河，一切为人民》、《中国共产党支部工作条例（试行）》、《党的建设暨党风廉政建设和反腐败教育》等专题学习活动，通过学习，引导党员干部不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记的核心地位、坚决 ……此处隐藏517个字……，开展党课教育4次，召开了民主生活会和组织生活会，分组开展了批评与自我批评，组织开展了民主评议党员活动。二是积极开展党日活动。充分调动了党员参加组织生活的积极性和主动性，增强了我机关直属支部的凝聚力和创造力。三是加强党员廉政教育。观看了《榜样3》等纪录片，用榜样激发正能量。

二、存在的主要问题

一是系统研究不深入。习惯于按要求落实上级部署，上级布置什么就完成什么，开展党建工作创新的主动性和原创力不够，过于依赖上级部门的布置和推动。

二是党内政治生活不经常。虽然制定了相关制度，但执行不彻底，比如“三会一课”未按规定时间召开，民主生活会开展批评与自我批评不彻底，谈心谈话制度不经常。

三是党员教育力度不够。对党员教育多停留在集中学习层面，讨论交流少，不能入脑入心。特别是对流动党员的监督教育不够，参加组织生活活动较少。

三、下一步工作打算

一是认真履行主体责任，将党建工作放在心上，抓在手上。进一步明确党支部书记既是党组织负责人，更是党建工作负责人，树立党建统领一切的思想，将党建工作与业务工作同部署，同推进，坚持开好组织生活会和民主生活会，严肃党内政治生活，进一步完善作风建设长效机制。

二是夯实党建基础，规范党员教育管理。坚持以党建为龙头，以党员教育为重点，以党日活动为抓手，创新管理方法，采取多种教育方式，引导党员立足岗位做贡献，充分发挥党员的先锋模范作用。

三是严格正风肃纪，营造风清气正的良好政治生态。把党风廉政建设作为党建工作的重要内容凸显出来，着力在营造风清气正的良好政治生态上下功夫，深入开展警示教育，全面推进党风廉政建设，坚持不懈贯彻中央八项规定精神，着力打造廉洁高效的队伍。