冬春季干部职工教育培训工作实施方案

时间:2022-11-18 06:14:32
冬春季干部职工教育培训工作实施方案[此文共2426字]

冬春季干部职工教育培训工作实施方案 

为进一步加强旅游区干部职工教育培训工作,不断强化全系统干部职工队伍综合素质,提高旅游服务质量和水平,提升景区运营管理效益,加快太白山5A级景区创建步伐,努力实现太白山旅游提质增效、转型发展。结合旅游区干部职工队伍实际情况,现就2017年冬季干部职工教育培训工作安排如下:

一、指导思想、总体目标和要求

1.指导思想:坚持以党的十八大和十八届四中、五中全会精神为指导,深入贯彻落实《中华人民共和国旅游法》、省市县旅游工作会议精神、县委十五届五次全会及县委书记王宁岗同志在太白山5A级景区创建暨加快发展推进会上的讲话精神,紧紧围绕创建国家5A级旅游景区中心工作,进一步增强广大干部职工加快发展的紧迫感,全面提升干部职工履行岗位职责的能力,培养和造就一支团结拼搏、敬业奉献、务实高效的干部职工队伍,推动太白山旅游发展再上新台阶。

2.总体目标:通过教育培训,全体干部职工进一步解放思想,更新观念,提振信心,增强斗志,创新工作思路和方式方法,成为本职岗位上的行家里手,全面提升旅游区运营管理和服务水平,为创建国家5A级旅游景区奠定基础。

3.总体要求:通过培训,教育引导党员干部职工进一步增强忧患意识、敬业意识和创新意识,自觉找差距、查不足、明方向、定措施,不断增强在工作实践中分析、解决困难和问题的能力,确保每一名党员干部职工都能够受到教育、得到激励、获得提高。

二、培训时间及范围

本次教育培 ……此处隐藏1228个字……、自强不息的杨文洲精神,引导全区干部职工切实增强加快发展的紧迫感,始终保持拼搏奋进、昂扬进取的精神状态,以过硬的工作作风促进太白山旅游发展再上新台阶。

(3)深入开展志愿服务活动。大力弘扬“奉献、友爱、进取”的志愿精神,不断深化志愿服务理念,逐步完善志愿服务管理制度和长效机制,提升旅游志愿服务规范化、制度化和常态化水平。由旅游区团委牵头,在元旦、春节等重大节庆期间,组织党员干部职工成立志愿者队伍,深入旅游区游客相对集中的各条主次干道、广场等区域主动为游客进行景区内购票、交通、食宿等咨询答疑服务、清扫垃圾、维持旅游市场秩序。

五、几点要求

1.高度重视,加强领导。各支部、机关各局办、各直属单位要切实加强党员干部职工教育培训工作的组织领导,把抓好党员干部职工教育培训工作作为当前一段时期重要工作,摆在突出位置,列入重要议事日程,及时制定教育培训工作计划,认真研究学习情况,提出改进措施,抓好督促落实。

2.精心组织,周密安排。各单位根据各自工作职能职责,按照本教育培训工作实施方案的总体目标和要求,拟定学习计划、学习重点、具体任务和实施办法,并于10月15日前将本单位培训计划报管委会党政综合办公室,经审批后,自行组织实施。管委会党政综合办公室负责做好机关及下属单位负责人外出参观学习培训教育活动的组织实施工作。

3.强化考核,督促落实。为进一步加强党员干部职工教育培训的常态化管理,使党员干部职工教育培训工作规范化、制度化,建立教育培训工作的长效机制,真正把此项工作落到实处,旅游区党委将把党员干部教育培训工作纳入各支部、各直属单位党建考核内容之一,定期、不定期对此项工作进展情况进行检查和考评,确保干部教育培训工作取得实效。

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