第一篇:2014年社保工作计划
2014年就业保障工作计划
德惠社区服务中心在开展社会劳动保障工作以来,为深入扎实的开展好此项工作,大力向广大居民进行宣传服务,为需要就业的人群提供服务,结合社区实际情况,制定2014年工作计划如下:
一、做好社区就业和再就业工作。通过鼓励及动员失业人员参加技能和创业培训活动,增强他们的就业能力。
二、拓宽就业渠道,加大就业力度。多方联系就业单位,千方百计为失业人员、“零就业家庭”提供推荐就业服务。做好小额担保贷款的申报和跟踪回访工作。
三 、及时了解劳动保障新政策,做好宣传工作。
四、做好城镇居民医疗保险的参保登记工作。
五、做好灵活就业人员社会保险补贴工作。
六、做好辖区企业离退休人员社会化管理服务工作。为社区企业退休人员开展丰富多彩、形式多样的活动,把党和政府对老年人的关爱落到实处。
七、做好城镇居民社会养老保险工作,让社区居民老有所养,更加幸福安康的度过晚年。
八.按时上报劳动保障统计报表,完成上级部门交办的其他工作。
今后在工作中不断总结经验,不断提高服务质量,着力探索和追求创新机制,紧紧围绕创建充分就业和谐社区的目标,落实措施,完善各项工作,把劳动保障工作做好、做细、做实。
德惠社区服务中心
二〇一四年一月五日
第二篇:社保工作计划
四嘉子乡新农保工作站201 ……此处隐藏2134个字……格为单位的用人单位劳动用工电子信息档案。各地劳动保障监察大队对电子信息档案进行数据审核,建立全市用人单位劳动用工基本信息数据库,并及时更新。
第五篇:2014年社保所工作计划
2014年社保所工作计划
2014年,社保所将在以往工作的基础上,紧紧围绕办事处中心工作,努力做好基础性、经常性工作,创造性的做好以下几项工作:
1、在每个社区开辟 “老年活动角”。为老干部提供“就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥”的“四就近”活动,并从自身工作力量,工作经费、工作机制多方面为“四就近”搭建平台,提供支持。并配备专人负责辖区内的老干部活动,为老干部创造一个积极、健康向上的活动场所,为老干部提供更周到、更全面、更贴心、更到位的服务,营造浓厚的尊老、敬老氛围,为建设和谐幸福的车站办事处增砖添瓦。
2、提高退休人员社会化管理水平。
充分发挥社区劳动保障协管员的作用,不断优化服务内涵,提升服务质量,积极探索推进社区离退休人员管理服务工作新办法,组织退、离人员参加社区组织的丰富多彩的老年娱乐(请收藏好 范 文,请便下次访问Www.)活动,对托管人员生病的,积极组织上门进行探望;积极组织开展好对辖区离退休人员进行生存情况认证人;
3、以合同签订为重点,促进建立和谐稳定的劳动关系 以协调劳动关系为主线,以维护劳动者的合法权益为重点,更加注重各类社会群体利益关系的协调平衡,更加突出农民工权益保障,切实减少群体性劳动纠纷和争议,促进劳动关系的和谐稳定,积极建立以签订劳动合同为基础的用工登记,实行劳动合登记备案。积极配合开展劳动争议调解工
作,使多数劳动纠纷通过调解能得到妥善处理。