条理清晰的辞职报告

第一篇：条理清晰的辞职报告

以下就给大家分享一篇条理清晰的辞职报告范文，供参考一下。

从我个人角度而言，是不会无缘无故的辞职的，毕竟这是一份生活的保障，这里有和睦相处的好同事好伙伴，大家在一起相处已近一年了，我也得到大家给予的帮助，每天都有快乐，这是多好呀，真很舍不得离开这样轻松快乐的同事关系。但从工作角度来说，目前的现状是我无法继续下去，宁可处于失业状态的原因，总结如下几点。

第一：每天的工作已经让我的热情慢慢减退，基本上没有什么创造性的工作。每天接全国各地用户的咨询电话做问题解答，每天听行业专家的会议报告进行文字整理，杂乱无章、繁琐单调的工作就是八小时的主要内容，只有偶而对软件的改动会让我有积极性。我知道快乐工作的原则，也就是在一定条件下不能改变工作现状，那就要用快乐的心态去面对，我试过，努力过，但无用，因为以目前状态来看，这种工作现状在一定时间段内不会改变，我的热情不会维持那么久，迟早会对工作产生厌恶，我不会等到那一天的到来，对公司而言，也不希望看到敷衍了事的员工。

第二：做为一名脑力劳动者、一名软件工程师，我想没有谁不希望得到最根本的尊重，包括对人本身和所创造成果的尊重。这包括重视程度和福利薪资两方面。知道公司和建设部的几个司是千丝万缕的关系，所以公司会对某些领导人物唯唯诺诺，于是在某些事情上，会对那些领导说公司有的是人，意思就是有要求都能满足，表现的比较赤裸裸，于是乎，事无巨细，都要动用公司的资源，从管理层到下面的员工，都要随时为那某些领导服务。想 ……此处隐藏9649个字……，从而更好的控制叙述的条理性。

与此同时，应该注重叙述型阅读的摄入量。让自己在各种天马行空般的话题里面走一遍，这样可以使你更好地展开想象，各种ideas有所接触对你的竞赛时主观题型的回答会增添很高的新颖性和独立思考分。找到叙述依据的同时也就不会东一句西一句了，也就不会感到tongue-tied了。

办公室文件收发及档案管理岗位职责

时间：2014-09-23 10:30:49来源：盐政网作者：南充盐网

一、负责分公司（稽查处）文件、资料的收发、传递。

二、负责保管公司（稽查处）行政印章和经济合同专用章，未经领导同意不得随意加盖单位公章及合同专用章。

三、负责对本机关各门类档案资料和载体档案的收集、清点、分类、整理、立卷、装订、编目归档、入库和档案管理利用工作。

四、负责根据档案保管期限，会同有关部门做好定期治理整顿鉴定和销毁工作。

五、负责执行档案的保管、保密、借阅和安全制度。

六、对下属单位档案管理和业务建设进行监督、指导。

七、完成领导交办的工作。

办公室文员（档案管理员）岗位职责

1.负责工程统计的收集、审核、上报工作；

2.审查拟签各项工程合同。负责有关工程合同、中标通知书、计划立

项文件、工程档案资料的检查、登记、收发工作；

3.管理、登记工程业务专用章用印情况；负责建设工程的档案管理工

作，根据城建档案管的要求，收集整理工程档案；

4.负责产权登记及组织产权移交工作。在部门经理的安排下，协助本

部门其它人员工作。