工作懈怠检讨书

工作懈怠检讨书（通用3篇）

在学习、工作或生活中出现了失误后，需要写检讨书来好好地检讨，请注意写检讨书的心态要端正。检讨书的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编整理的工作懈怠检讨书（通用3篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

领导你们好！

非常感谢在座的每一位给我这次机会，在次与大家进行一次坦诚的沟通和交流，从态度上，思想上，行动上作深刻的反省和检讨。

进公司到现在已经快1年了，我也成长了不少，一直以来我的性格温和但有点内向，不善言辞。平时和同事在一块言语少，和师傅，班长沟通交流的更少，因此在工作中碰到一些不懂的问题不敢向师傅和同事请教，由于经验不足，加上自己不去主动寻求帮助，虚心向人请教，为了逃避问题，车废了零件就乱找料子偷工减料，被师傅发现后及时给了我批评和指导，我一定要以此为戒，端正自己的态度，犯了错一定要勇于承担责任，绝不犯同样的错误。在此我要真心感谢我的师傅给我的教导和包容，没有她的支持和指导我就不会有今天这么幸运了。

不管是在工作还是在生活中，我一直都忽视了团队协作精神和与人沟通交流的重要性。一直以来与同事之间的关系处理不融洽，并且与我的领导之间也缺乏很好的沟通交流，导致自己在公司处于一个孤立无援的被动局面，那段时间，心情是极度压抑的，很担心，很着急，很彷徨，开始变得消沉，情绪波动大，顶撞班长，惹师傅生气，经常迟到或早退，不按时加班，和同事之间没有共同语言，所有这些恶劣态度是因为我内心深处极度的担心和不 ……此处隐藏562个字……>此致

尊敬的领导：

由于我自身原因，造成了严重不良影响，在此，我首先做出诚恳的检讨。

领导提出批评后，我进行了深刻的自我反思，对近段时间的工作进行了梳理总结，认为自身主要存在以下问题：

1、思想懈怠，职责心不强。思想麻痹大意，认识不强，对工作重视不够，有时存在“得过且过”、“差不多就行”的想法。

2、工作作风不深入、不扎实、散漫松懈，工作安排不具体、落实不到位。对领导布臵的工作，不是一马当先，而是左顾右盼，没有立即落实，甚至有时存在“在其岗不尽其责”的现象。

3、对下属要求不严。在工作中，对下属要求太松，监督不力。发现工作存在问题时，总是觉得给下属留点面子，没有给予立即纠正，实际上，这样不仅仅不便于管理，而且造成了工作上的失误。

鉴于上述存在的问题，我向您做出深刻保证：一是加强学习，绷紧思想这根弦，认真学习单位相关管理制度，立足职能职责，不断提高执行力，提升服务水平；二是坚持工作上亲力亲为，严格要求自己，端正工作态度，构成严谨、稳妥、效率的工作作风，抓好管理制度的督促落实，制定出切实可行、可操作性强的管理方法；三是在以身作则的前提下，严格要求下属，决不放松对他们的要求，只有这样才能够有利于工作的开展，从长远来讲，也有利于他们的个人成长。

领导的批评使我认识到自身存在的不足，给了我一个反思自我、自我警醒的机会，我恳请领导能理解我真诚的歉意，并在以后的工作中继续监督我，指正我。

　　检讨书：xx

　　xx年xx月xx日