基层反映：当前基层工商部门党员干部思想状态存在的问题原因及对策建议

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基层工商部门党员干部处于与群众接触的第一线，代表了党和政府的形象，他们的政治素质、思想品质、工作作风如何，直接影响到党的执政地位和执政水平。因此，深入分析基层工商部门党员干部队伍的思想状况，有针对性地提出解决问题的具体办法，对于建设一支与新常态相适应的高素质党员干部队伍，具有重要的现实意义。

一、当前基层工商部门党员干部思想状态方面存在的主要问题:

（一）党性弱化，宗旨观念淡化。具体表现为：一是理想信念动摇，对共产主义信仰不坚定，对中国特色社会主义缺乏信心；二是政治素养缺乏，拿自己当普通群众对待，喜欢与普通群众比较，与党的先进性要求相差甚远；三是宗旨观念淡化，先锋模范作用不明显，把为人民服务的宗旨当成空洞的口号；四是对触及自身利益的政策措施不是按照上级要求，千方百计克服困难、排除阻力去贯彻落实，而是心存抵触，甚至搞“上有政策、下有对策”。

（二）作风散漫，自律意识不强。具体表现为：一是做事不积极，精神萎靡不振，应付敷衍，效能低下；二是工作不务实，作风漂浮，善于做表面文章、搞形式主义，不愿深入群众；三是服务意识、责任意识缺乏，对群众反映的问题无动于衷、冷硬横推，“衙门”习气严重;四是组织纪律观念淡化，自由散漫，行为失检，生活上沉迷于灯红酒绿、吃 ……此处隐藏1605个字……工商部门党员干部思想政治工作方式方法的四个转变。坚决将思想政治工作由”运动型”向”长效型”转变;由“执行型”向“自主型”转变;由单纯的“灌输型”向“渗透型”转变;由“教育型”向多元“综合型”转变。二是要善于借助高新技术手段，增强吸引力和感染力。基层工商部门应充分利用系统和当地政府门户网站、电视、报纸、微信、微博等各种媒体在唱响主旋律,强化宏观引导,传递正能量的同时,多创造大家喜闻乐见的教育形式,吸引广大党员干部广泛参与。

（四）把切入点落在强化政工干部队伍建设上。一是要选精兵、配强将,构建思想政治工作队伍合理结构。要选拔一批政治强、业务精,德才兼备的中青年骨干充实到思想政治工作队伍中来，加大培训力度，提高基层工商部门政工干部的思想政治素质和工作能力,锻造一支素质高、业务精的思想政治工作队伍。二是加强组织领导,提升政工干部队伍战斗力。基层工商部门党组织要加强对政工干部队伍的领导,给予人员、经费和办公场所等全面保障,提升队伍专门化和专业化水平,建立起思想政治工作队伍组织体系,实现系统全覆盖,全力提升思想政治工作实效。

（五）把落脚点定位在完善党建机制上。一是要完善基层工商部门党员干部学习教育制度。建立健全党委（组）中心组理论学习制度、党支部学习和党员自学制度、集中轮训制度、学习考核激励制度,认真落实“三会一课”制度,同时健全谈心谈话制度,扎实开展好日常谈话提醒、敏感部门人员谈话提醒、重要时间节点谈话提醒、问题苗头性干部谈话提醒工作。二是要建立基层工商部门党员干部思想动态收集反映制度。基层工商部门党组织和政工人员要通过平时了解和座谈、调研、发放调查问卷等多种形式，及时准确掌握本单位、本部门党员干部的思想状况，为有的放矢地做好思想政治工作提供重要依据。