工资低辞职报告

第一篇：工资低辞职报告

xxxxx总经：

各位领导，我带着复杂的心情写这封次致信，工资低辞职报告。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作，使我在xx开发，xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验，辞职报告《工资低辞职报告》。对此我深怀感激！

由于薪金的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。

对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

敬礼

申请人：

第二篇：因工资低辞职报告

因工资低辞职报告

尊敬的领导：

您好!

感谢公司再我毕业后没有工作时收留了我，我至今仍然十分的感激，如果没有公司的收留，也许我早已经离开这座繁华的城市了。因为没有工作，即使城市再繁华，也没有我的一点立足之地，再一次感谢公司录取了我。

再加入到公司以后，我也一直是勤勤恳恳，努力的工作，相信这一点该死的所有员工和同时都知道，也包括领导，我已经受到领导的多次当着众人面的表扬了，我也十分感激公司领导的伯乐之眼。可是我的生活还是不是很快乐。

感谢您在百忙之中抽出极其宝贵的时间来看我的辞职信。但是天要下雨、娘要嫁人；生死有命、富贵在天。本来我想在公司里工作终老， ……此处隐藏2348个字……班子成员，到乡镇调研、检查工作的时间是比较多的，一年大概不下15次吧，如果到吃饭的时间了，请我们一行吃点工作餐是肯定的（中国一般老百姓都保留了这种传统习惯），因为我比较细致，喜欢算成本，因此我初步算了下，大概人均不会超过30元，因为我不喝酒，加上工作时间不喝酒的规定，随行人员一般也不喝酒。单位有时召集部门和乡镇的同志开会，一般会请离家远，无法回家吃饭的同志吃点便饭，作为召集人自己会陪同，但标准都是不超过30元的标准的；至于送礼物的事情，我工作20多年，至今还保持着没收过一次礼物的记录，在这上面我还是个“处”，其他单位的人收过礼物没有，我不知道。

说到这里，你可能会问与我朋友问的同一问题，那就是，你说工资这么低，

多半是没说实话，不然你为什么不辞去公务员职务。

我要肯定地告诉你，如果我年轻１０岁，就是３０多岁的话，我早就辞职了，现在不能辞职当然有我自己的原因了，下面让我来告诉你。

一是年龄偏大。本人是上世纪６０年代后期出生的，已经离50岁不远，企业招工首要条件就是35岁以下，如果辞了职，无法找到适合的工作。

二是所学不适企业要求。本人是上世纪８０年年代毕业的大学生，学习的是文字、数字方面的专业，不适合当今用人单位需要。

三是身体状况欠佳。本人自加入公务员队伍后，长期与文字和数据打交道，体力锻炼缺乏，无法进行较重的体力劳动，不能从体力方面找钱。

四是离退休时间不远。按照《公务员》的有关规定，工龄满３０年，自愿申请退休的可提前退休，所以想再熬几年可提前退休。

还有其他一些如家庭等因素，暂且不表，如果我能年轻１０岁，肯定辞职。我目前不能辞职，就只能安心地把工作干好。