延安精神与银行的高质量发展

巍巍宝塔山，滚滚延河水，穿越枣园的灯光、杨家岭的会堂、王家坪的石窟洞、保育院的剧场，我有幸参加XX银行大学磐石计划培训班并赴延安学习。四天来，我们实地参观体验、聆听主题党课、座谈讨论交流，在延安这片神圣的土地上，沿着革命先辈战斗的足迹，回望革命峥嵘岁月，亲身感受当时艰苦的环境，了解中国革命艰辛历程，对“延安精神”也有了更深刻的领悟。

“延安精神”是以毛泽东同志为主要领导的中国共产党人，在为民族独立和人民解放事业的不懈奋斗中，在延安时期的特殊环境下，培育和发展起来的崇高革命精神和优良的革命传统。坚定正确的政治方向是延安精神的灵魂；解放思想、实事求是的思想路线是延安精神的精髓；全心全意为人民服务的根本宗旨是延安精神的本质；自力更生、艰苦奋斗的创业精神是延安精神的特征。对延安精神的学习和领悟更加坚定了我作为一名共产党员的初心和使命，更加坚定了我当好XX银行高质量发展的奋斗者、建设者、促进者的信心和决心。

一、传承红色基因，不忘初心使命

延安是中国革命的圣地，从1935年到1948年，中国共产党经历了抗日战争、解放战争，开展了整风运动、大生产运动，召开了党的七大，这片黄土地见证了一系列影响和改变中国历史进程的重大事件。中共中央和毛主席等老一辈无产阶级革命家在这里生活和战斗了13个春秋，领导和指挥全国人民进行艰苦卓绝的抗日战争和解放战争，谱写了惊天地、泣鬼神的壮丽诗篇，奠定了新中国的基石。中国共产党人一经成立，就义无反顾地肩负起实现中华民族伟大复兴的历史使命，把坚持“人民 ……此处隐藏560个字……以身作则，把奋斗精神落实到本职岗位上，以肯干事体现担当，以会干事体现能力。对标“四个过硬”：一是政治过硬，不断增强“四个意识”，提升思想政治素质；二是责任过硬，强化担当意识，发扬“梅花精神”，时刻把实现XX银行可持续发展的责任扛在肩上；三是能力过硬，坚持“终身学习”理念，不断提高综合素质和领导能力；四是作风过硬，坚持深入基层一线，深入了解群众心声和发展需求，切实发挥好以上率下的引导作用，促使广大干部认真履职，为XX银行高质量发展提供坚强的政治保障。在人才管理方面，我们要进一步梳理流程，改进基础管理中的薄弱环节；要持续做好选人育人工作，强化大局意识；要勇于创新创造，通过新思路新举措，切实解决高质量发展中遇到的困难和问题；要以“状态更好、节奏更快、力度更大、办法更多、效果更好”的工作作风，争取把人力资源工作“做出特色，做出效益”。

三、不忘党员本色，保持自省意识

参观梁家河、枣园、杨家岭等革命旧址，踏访知青足迹、参观知青旧居，所到之处都闪耀着中国共产党人解放思想、实事求是、清正廉洁的工作作风，彰显出批评和自我批评，全心全意为人民服务，自力更生、艰苦奋斗的高尚品格。打铁还需自身硬，作为领导干部，我们更要牢固树立全心全意为人民服务的思想自觉，筑牢拒腐防变的思想堤坝，常怀律己之心，常思贪欲之害，常弃非分之欲，始终保持不谋私利、不搞特权的共产党员清廉本色。

延安精神要存之于心，更要践之于行。延安精神于XX银行的高质量发展，是前程指引，更是精神动力；延安精神于我，是信念追求，更是激励鞭策。我们要将对“延安精神”的每一次感动、感叹和感悟，化作努力进取、敬业奉献的实际行动，共同促进XX银行的高质量发展，共同为实现XX银行的企业愿景作出自己应有的贡献。