2019年公司领导班子对照检查材料

尊敬的公司领导、同志们：

按照公司要求，在广泛征集意见和建议的基础上，对照政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格四个方面标准，深刻查找存在的差距和不足，经过集体研究讨论，明确了改进方向和整改措施。现对照检查如下：

一、存在的问题和不足

领导班子能够严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上行动上始终同党中央保持高度一致，牢固树立“四个意识”，坚决服从组织的决定和安排，坚决落实公司党委各项决策部署；能够坚持政治理论学习，视党纪国法为高压线，始终坚持民主集中制，解放思想、团结协作、步调一致、廉洁自律，班子成员及家属均无违规违纪现象。但经过班子成员深刻思考和开展意见征求，还存在一些不足：

1.政治理论学习不够系统深入，学用结合不紧密。存在“重业务、轻理论”的思想，缺乏学习自觉性和主动性，对坚定理想信念的重要性认识不足，对党的路线方针政策和重大理论的学习不深，理论基本功不扎实，党性修养还需加强；联系实际深入讨论的氛围不浓，不能很好地用理论指导工作实 ……此处隐藏1679个字……tyle="text-indent:43px;line-height:37px">（三）切实加强党风廉洁建设

一是从严教育。推进廉洁教育制度化常态化，加强各级干部理想信念教育、党性教育和思想道德教育，引导各级干部坚定正确的政治方向、政治立场和政治观点，全心全意为员工群众服务，自觉践行“三严三实”，牢固树立“四个意识”，培养健康的生活情趣，树立讲党性、重品行、作表率的良好形象。

二是从严监督。坚决落实“两个责任”，保持遏制腐败的高压态势，畅通员工群众检举揭发违纪违规现象的渠道，积极配合开展公司党内巡视、专项巡视工作，构建从上而下、覆盖全体干部的监督网络。突出重点领域，抓住关键环节，加大效能监察力度，坚决纠正不良行为、制止不正之风，防范违规违纪行为发生。

三是从严惩处。动员千遍，不如问责一次。把握好“四种形态”“三个区分开来”，敢于动真格。对违反党风廉政建设责任制有关规定的人和事，严格实行责任追究，不搞“下不为例”，不搞“集体负责”。对于群众举报坚决做到“有信必核”，对违规违纪的干部发现一个、处理一个，绝不手软，警示教育干部，营造风清气正的良好环境。

以上是公司领导班子自检自查报告，对于出现的问题，我们将坚决整改落实，努力让公司党委放心，让员工群众满意。