《活着的一万个理由》读书笔记(精选多篇)

第一篇：一万个离职的理由

一万个离职的理由

近日，一个同行朋友在网上找我，我们有了如下的对话：

朋友：“突然想到一个问题，咱们讨论一下，如何有效防止员工尤其是核心员工离职？"我：“怎么突然想起这个了？"

朋友：“也没什么特别，就是年底了员工会有异动。”

我：“观察到明显的异动倾向了？”

朋友：“那倒没有，只是为了预防一下。”

每到年底，人力资源从业者的群体里永恒的话题之一，就是如何有效降低离职率。虽然一年365天的每一天都可能有员工离职，但离职似乎也存在着“旺季”——年底就是个高发期。常常是刚把年终奖划到员工的账户，我们的邮箱里就收到了他们的辞职报告。我们感到不解，也感到愤怒，我们感觉自己仿佛被背信弃义之徒过河拆桥了一般。 诚然，以合同为载体的契约精神时常让我们失望，我们不得不绞尽脑汁地使用各种方法加诸在我们建立的称之为心理契约的东西上，目的就是留住我们想留住的那些人。年底发年终奖就是使用最多的方法之一，发年终奖的第一个目的是奖励过往一年当中对公司有贡献的员工，但我们隐隐的目的更是希望用年终奖让员工留下明年继续为公司服务，有多少人敢说在设计年终奖激励政策时没这么想过？正因为有这个隐性目的的存在，才让我们有了上面说的那种失望和愤怒，同时匪夷所思为什么员工拿了钱还会毅然决然地选择离开。

流失优秀的员工让我们有挖心般的苦痛，但我还是希望我们可以反观一下自己对于“拿了年终奖后离职 ……此处隐藏10023个字……命运面前也许不能不感叹人类的无力吧。改变不了活着的事实就改变活着的态度吧只要活着总有希望态度也许至少是可以改变活着的状态或者好或者差。只是在生命的尽头至少可以告诉自己我们活过也曾经努力过。

看完《活着》懂得了很多，也在我活着的平凡的小世界里，学着更加乐观去面对那些难以承受的生命之痛。总结起来，有以下启发：

1、生活中无论幸福或不幸，只有活着，生命才有意义，无论你是以一种怎样的姿态活着。有时候，苦难也是生命中的一种必然，不能轻易放弃生命才是实质。活着，才能学着去承受生命的沉重。

2、生活中总会有人陪着你，咽下苦果，再尝一个美梦。保持乐观，是面对苦难最好的态度。福贵的爹娘死了，还有他的老婆孩子陪着他，后来有庆被医生抽血致死，埋掉儿子，至少福贵的老婆家珍，女儿凤霞还在。在后来，凤霞，偏头女婿，以及小外孙都死了，至少夕阳下还有一头懂人性的老年陪着年迈的福贵。活着，就应保持乐观，灾难，让我们对生活失望，但不能绝望！

3、死亡是生命中必定要去经历的，总有一天，我们都会回归生命的地平线。年仅二十的我，其实也经历过很多眼看亲人离去的悲伤。我最爱的外婆，在我小学的时候就永远离开了...很疼我的大姨，在某个炎热的夏夜，悄悄的离开了。。还有两个得白血病去世的表姐，车祸去世的姑丈。。每每想起这些，都深感忧郁惆怅。

就像最美的彩虹也总会消逝，最美好的生命也有离去的一天。死亡是生命

的必然，是生命的(请你继续关注wWw.)终结，是活着的人必须去经历的。这样想，对于死亡，活着的我也多了一份从容。

最后，我只想说，活着其实很好，至少，这一刻我还能呼吸，还能吃饭，还能去感受生命中，平凡带给我不平凡的人感动。