参观小区心得体会

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杭州，一个令人向往的天堂圣地，没想到会在永和物业公司工作期间与西湖西子不期而遇。那份期盼让起程前的等待充满了兴奋，而行程中那些陌生而又美丽的风景让人陶醉不己。随处可见的繁花似锦的.景象，连绵不绝的印入眼帘，心情也跟着变得美丽起来。可以说享受是不拘于形式的，即便我们来自桂林这样一个仙境之地，也不得不感叹杭州的美丽充满灵气。白天清新脱俗，夜晚静谧而又温婉，绝佳的居住环境，实在令人流连忘返。

4月19日，我们在物业公司领导的带领下，来到了杭州。由于整个行程事先已经由绿城物业总部做了周密的安排，因此，我们这次的参观虽然时间上很紧张，但过程却处处散发着幸福的味道。

此次考察之行，我们的目的很明确，就是学习绿城物业的管理经验，感受在“以人为本”的人文理念管理下的园区生活服务体系，与业主一同体验高品质的社区生活。我们一共参观了八个楼盘，行程上可以说是走马观花似的，但每一个楼盘留给我们的印象却又是独特而不可重合。参观的项目有早期开发的，如今已成成熟街区；也有近期尚在开发中，市政配套设施稍显滞后，规划可容纳8800多户，分东、西、南、北四个方向的城中城小区。这些项目无论从规模上，还是细致入微的服务上，都不得不让人感叹绿城物业公司的 ……此处隐藏3444个字……很有士气，看来与平时的严格训练是分不开的。南席六中的精细化常规管理也给人留下了深刻的印象，从作业的批改，到教研备课、学生辅导，无不透露着老师们的辛勤与汗水。他们对教师教案与作业检查的表格设计合理，即级显示各个小项积分，又能说明优缺点，一目了然。大周赵庄小学的小组文化建设最有特色。从小组划分，到分号分层，从课堂学习，到习惯培养，从天天积累，到一周小结，从月光少年，到阳光小组，每一步每一层，有规定有落实，严谨有序。不仅仅是学生管理，教师管理也井然有序。在每一项教学活动中，优秀都可以得到一枚奖章，公示在评比栏中，让每个教师有成就感，有危机感，按工作成效发放绩效，多劳多得，激励教师工作热情，这在公立学校是多么难能可贵的管理制度！

三、学以致用

通过这次的参观学习，感慨颇深。我们长葛二小校园面积狭小，教室拥挤不堪，硬件建设严重滞后。近几年来，办学条件有所改善，但从硬件建设上与其他学校相比还存在着较大差距。千里之行，始于足下，在现有条件下，我们将充分调动主观能动性，带队伍、强素质，抓管理、练内功。

1、丰富校园文化和班级文化，提升办学品位。校园虽小，但是如果能像这些学校那样动脑筋，想办法，多努力，肯投入，一定会打造出精品校园；

2、规范管理，培养精兵强将，提升办学质量。虽然此前我校在教科研和常规管理上也取得了一些成绩，但是和这些学校相比还有差距。我们将会取长补短，精益求精。比如社团活动，比如教师考核，比如小组建设，我们还有很多不完善的地方。相信在上级领导的关心和支持下，我们会把学校打造成一所充满活力、彰显个性、特色鲜明的学校。

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