员工对照反思剖析报告

员工对照反思剖析报告

根据关于结合自身岗位职责、工作情况，全员对照反思剖析的要求，基于自己岗位工作实际，结合此次反思活动，做了认真的对照反思剖析，以下将本人对照反思剖析情况报告如下：

一、对照情况

作为一名员工，本人认真学习中国共产党的路线、方针、政策及党的理论知识，进一步提高对党的指导思想的认识；坚持认真贯彻和落实上级下发的各类文件、制度和工作部署并严格执行相关制度规定；能够认真履行“一岗双责”实际，不存在“七方面问题”和“五种不良风气”，具体情况剖析如下：

（一）“七方面问题”对照情况

一是在履行全面从严治党及党风廉政主体责任方面。不存在党的领导弱化，核心作用淡化。树立了“三不”，形成了不想腐、不能腐、不敢腐的震慑。

二是践行“两个维护”以及落实党中央、山西省委重大决策部署方面。不存在贯彻落实不彻底、虚于应付情形；不存在严重偏离职责定位，发展方向出现偏差，脱农、脱县、脱实倾向严重，导致风险大量积聚的情形。

三是在执行组织纪律方面。不存在违反民主集中制原则，擅自决定“三重一大”事项的问题，不存在排斥异己、买官卖官等问题。

四是在执行廉洁纪律方面。不存在违反中央八项规定精神以及廉洁自律规定，不存在“吃拿卡要”以及行贿受贿行为；不存在顶风违纪、“四风”问题泛滥的情形。

五是在工作作风方面。工作中，特别是在风险化解与处置中，不存在官僚主义、形式主义，作风不实、工作漂浮，推诿扯皮、慵懒散漫，弄虚作假、掩盖风险等 ……此处隐藏437个字……业余时光学习也比较少。经常是上级要求学什么就学什么，与工作关系密切的学的多，与工作关系不大的学的少，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，碰到材料才找依据、查资料。没有系统地学习一些专业知识和业务知识，不能高质量完成工作。

二是服务意识还有待于进一步增强。对基层管理工作的体会的不深不透，甚至个别时候对待业务工作不能始终持续热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急躁，态度不够和蔼，有许多工作做的还不是那么令人满意，小成即满，今后还要继续把工作做深做细。

三是工作被动落实多，主动超前少。大多是承办领导交办事项，工作中经常是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考、提前预测、及时准备；谋领导之所谋，深入调研，当好参谋。

三、今后努力方向

一、加强理论学习，不断提高自己的政治业务素质，继续学习党的各类方针、政策，践行“两个维护”以及落实党中央、山西省委重大决策部署，坚决杜绝“七方面问题”和“五种不良风气”。

二、加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自我的知识结构、理论水平。

三、进一步解放思想，适应工作需求。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题。遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教，想领导所想，急领导所急，以高度工作职责感和踏实工作作风，真正做到全心全意为客户服务。

在开展“五种不良风气”专项整治中，我将继续查摆自我在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自我，真正使自我的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改善、行为得到进一步规范。